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Notre vision

Les Dirigeants et les équipes RH sont immergés dans un quotidien opérationnel souvent très dense et peuvent parfois manquer de temps, d’expérience sur certains sujets RH, de prise de recul ou d’objectivité.

wecanbe soutient les dirigeants et les équipes RH dans la construction de politiques RH fortes sur le fonds, connectées aux besoins du business et des collaborateurs, adaptées à la culture d’entreprise.

Notre métier

wecanbe propose un accompagnement stratégique et/ou opérationnel dans un cadre de travail collaboratif et personnalisé pour créer l’adhérence des différentes parties prenantes.

Un regard externe pragmatique, concret et sincère pour définir ou redéfinir la politique et mettre en place les plans d’actions.

Notre double mission

Améliorer l’expérience candidat & collaborateur et in fine la performance de l’entreprise et l’expérience client.

Permettre aux Dirigeants et RH de maintenir leur quotidien opérationnel tout en continuant à travailler sur les sujets de fonds.

Quelques exemples ....

Refonte
du processus d’évaluation
(Entretiens Annuels & Feedback)

Audit & Rédaction du processus
Recrutement & Intégration

Diagnostic d’organisation d’équipe
dans un contexte de
forte transformation du métier

Audit des processus RH
de PME en forte croissance,
accompagnement à la définition de plan d’actions pour accompagner la croissance

Accompagnement
à la structuration et au déploiement
de la politique Handicap

Définition
de la plateforme
de marque employeur

Accompagnement
à la mise en place
du télétravail

Chaque projet est déployé grâce à une approche sur-mesure en fonction du besoin initial et des objectifs du client. La réalisation repose sur une méthodologie éprouvée de diagnostic, définition de stratégie et/ou plan d’action, déploiement, le tout autour d’un axe fort : la co-construction car nous sommes convaincus de cette pratique pour pérenniser le changement.

Un projet à booster ?

«Merci pour ton accompagnement au sein de Panzani…..»

«Flore, c'est la meilleure»

«Une femme extraordinaire»

a été créé par Flore Bertrand en 2019.

Forte de 12 années d’expériences dans les fonctions RH en entreprise, Flore a à cœur la proximité lavec les clients, l’écoute de leurs besoins, l’engagement dans la réalisation de leurs projets, l’exigence dans les livrables et la liberté de ton & d’action au service du projet et de l’entreprise.